Dzień bez smartfona, czyli dlaczego czujemy się źle, gdy nie mamy przy sobie telefonu
22/02/2017 – 23:17 | Komentarze (0)

Większość Polaków korzysta codziennie z telefonu mobilnego i nie wyobraża sobie, by miało się to zmienić. Co więcej, wiele osób reaguje silnym zdenerwowaniem na brak smartfona. Co jest tego przyczyną? Dlaczego obawiamy się życia bez …

Czytaj cały artykuł »
Problemy

Bolączki codzienności. Problemy małe i duże, z którymi styka się każdy z nas.

Psychologia

Psychologia codzienności. Praktyka, teoria, wpływ psychologii na nasze życie.

Twórczość

Literatura, poezja, malarstwo, fotografia, kreatywność.

Uczucia

Świat uczuć, emocji, miłości. To one kierują naszym życiem.

Wizualizacje

Artykuły z dodatkiem filmu video bądź muzyki.

Emocje » Wizualizacje

Negatywne emocje w biurze

Submitted by on 17/06/2009 – 10:25Komentarze (0)

stres-emocjeW pracy spędzamy minimum 8 godzin dziennie każdego dnia. To 1/3 całego czasu dnia, nic więc dziwnego, że stres i negatywne emocje, które odczuwamy w pracy wpływają na całe nasze życie i funkcjonowanie również poza pracą. Z czym związany może być stres w miejscu pracy?

  • z czynnikami związanymi z warunkami pracy – na zwiększenie dyskomfortu psychicznego wpływ mają takie rzeczy jak oświetlenie, ergonomia stanowiska pracy, bałagan, mikroklimat (w tym nawet poziom wilgotności powierza)
  • ze współpracownikami – relacje interpersonalne w miejscu pracy i sposób radzenia sobie z emocjami odczuwanymi w związku z pracownikami, decydują o tym, czy nasze środowisko pracy jest miłe i przyjazne, czy trudne i frustrujące
  • z warunkami pracy w sensie ekonomicznym – jednym z najczęstszych przyczyn stresu i wypalenia jest poczucie nieadekwatności wynagrodzenia do wykonywanych zadań
  • z zadaniami w miejscu pracy – zbyt duża lub zbyt mała ilość zadań, zadania zbyt trudne, lub zbyt monotonne w stosunku do naszej struktury osobowości i kompetencji
  • z przełożonymi -relacje z przełożonymi, poziom zaufania, szacunku
  • z ilością kontroli w miejscu pracy – im większa kontrola pracownika i mniejsza elastyczność pracy, tym większe napięcie

Jeśli nie umiemy radzić sobie z emocjami w biurze i odczuwamy stres związany z wykonywaniem obowiązków z fazy mobilizacji (czyli zwiększonego wydzielania adrenaliny, tyroksyny, kortyzolu; koncentracji uwagi i pobudzenia) dochodzimy do fazy aktywności – która powinna być etapem radzenia sobie z problemem. Jeśli jednak konstruktywnie problemu rozwiązać nie umiemy, nagromadzona energia wybucha w sposób pokazany na filmiku. Zanim więc zaczniemy rozwalać młotkiem telefon współpracownika, może warto przyjrzeć się swojej pracy i własnemu poziomowi stresu i spróbować  zredukować stres oraz zacząć cieszyć się życiem?

Popularity: 4% [?]

Dodaj komentarz!

Bądź miły. Pisz poprawnie. Nie spamuj :)